保罗的种种被认为“过火”的行为让他被管理层最终扫地出门,从保罗离队后的成绩来看,快艇并没有因为没有了保罗而实力提升,反而可以预见的是,这支球队再也没有人能够真正愿意为球队变好而发声。
2025-12-18
保罗的种种被认为“过火”的行为让他被管理层最终扫地出门,从保罗离队后的成绩来看,快艇并没有因为没有了保罗而实力提升,反而可以预见的是,这支球队再也没有人能够真正愿意为球队变好而发声。
2025-12-18
整场比赛,双方比分交替上升,攻防转换节奏极快,为观众奉献了一场精彩的对决。南京同曦凭借着三员大将合力砍下77分的强大火力,以及全队更为坚韧的防守,最终笑到了最后。这场胜利不仅提升了球队的士气,也展现了他们作为联赛一支不可忽视力量的潜力。而上海久事队则需要从失利中总结经验,调整状态,在未来的比赛中争取更好的表现。
2025-12-17
这波连胜背后凝聚了球员们的巨大付出,弗里克不愿再给球员们增加过多负荷,力求让他们能以百分百的身体状态和精神状态,迎接在陶瓷球场的这场硬仗。
2025-12-17
德天空名记普莱滕贝格披露,AC米兰已向西汉姆联提交租借32岁德国中锋菲尔克鲁格的报价,租约中包含买断选项。铁锤正在评估,但更倾向于增设强制买断条款,金额在1600万欧元左右。 据名记隆哥,米兰已与大菲尔达成个人协议,后者同意租借加盟至季终,薪资150万欧元。大菲尔指示经纪人搁置来自德甲的其他报价,优先推进红黑加盟事宜。 米兰方面希望在12月28日前敲定菲尔克鲁格租借,球员能在新年到来前抵达米兰,并在1月2日冬窗开启时立即签约。
2025-12-17
曼城和阿森纳最近伤病都很多,但曼城追不上阿森纳,因缺核心球员
曼城和曼联比起来还是差点意思,蓝月亮只能自力更生,缺乏那种四两拨千斤的骚操作。眼瞅着要追上却总差口气,这剧情估计得延续到赛季结束。阿森纳接下来赛程密集得像赶场,照这个势头赢下去,冠军奖杯怕是要提前刻上他们的名字了!
2025-12-17
CBA最新消息!三帅引发球迷不满,北京男篮酝酿换外援 陶汉林受伤
新疆男篮在上一场比赛中大败给了北京男篮27分,球队的整体表现非常糟糕。不少新疆球迷认为,这并不是两支球队的真实实力差距,新疆男篮不该打出这么糟糕的表现。从表现来看,新疆男篮在攻防两端的问题都比较严重,防守端防不住,进攻端缺少核心。新疆球迷还将输球的原因直指主教练刘炜,认为他在用人、战术安排以及临场指挥方面的问题都非常大,外援选择方面也一塌糊涂,目前已经有新疆球迷喊他下课了。
2025-12-17
现在,水晶宫的情况已经非常明朗。主教练格拉斯纳在审视俱乐部的长远规划,他已经随时做好了离开的准备。而球队的几大核心球员,包括格伊、亚当-沃顿、镰田大地和马特塔,他们几乎都在豪门球队的引援名单之上。这支近2个赛季涌现出来的英超大黑马,如今已经面临着被瓜分的局面。
2025-12-17
米兰对战3支升班马仅拿2分,对战6豪强取16分,阵地战成短板
虽然菲尔克鲁格本赛季9次出场0球0助,但他的风格非常符合阿莱格里的要求,中锋可以不进球,可以没助攻,但在锋线上要能扛得住人,背身拿得住球,能够帮助其他进攻球员吸引火力。在当前的财务状况下,先租后买引进德国人也不失为一个理性的选择,至少球队下半赛季有中锋可用了。
2025-12-17
NBA杯冠军诞生!尼克斯124-113胜马刺,改写52年历史,奖金373万
本场尼克斯7人得分上双,阿奴诺比28分9板3助,布伦森25分4板8助,唐斯16分11板,文班18分6板,哈珀21分。赢得NBA杯冠军的球队,球员每人可以获得53万美元奖金,折合人民币约373万,尼克斯队员赚大了。尼克斯上次捧起重量级冠军,还要追溯到1973年的总决赛,现在他们时隔52年,再次品尝到夺冠的滋味,恭喜尼克斯!
2025-12-17
山东末节被打17-0陈林坚救主,邱彪赛后表态:若输球是我的责任
现在的这个赛制,你谁也别觉得自己特别牛,还是要专注在篮球上面,千万不要把路走歪了。希望我们这个团队继续加油,去沟通吧。也希望大家能够在后面比赛积极调整过来。如果输了,是我的责任。
2025-12-17
综上所述,上海男篮输球,主教练确实责任很大,用球迷的话说,王世龙指导还是有水平的,合适人放到合适位置,激发球员斗志,合理利用郭昊文2米控卫身高打对方错位,卢伟呢,只会在场边耍帅摆POSS。
2025-12-17
这一情况,其实技术台也早有发现,23号和60号两位裁判也先后被叫到了技术台沟通和确认,但架不住一直站在篮下的99号裁判的一再坚持,最终还是给到了北京队一回合打6分的机会。当然,这罚球所带来的1分,并不会影响整场比赛的走势,无伤大雅,但这也暴露出来了CBA裁判吹罚能力的不足,这也不是第一次闹出这样的乌龙和笑话了。接下来就看官方的裁判报告会怎么写,队员和裁判犯了错误会有相应的惩罚机制,那裁判“睁着眼睛说瞎话”,又应该会有怎样的约束呢?
2025-12-17